Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng

10/11/2020

 

Trong hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng bên sử dụng lao động thời vụ và bên người lao động có những quyền hạn và nghĩa vụ gì? Nếu bạn quan tâm những điều trên, đừng bỏ qua bài viết dưới đây nhé

1.Hợp đồng thời vụ là gì?

HĐLĐ thời vụ là sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất thời vụ, không thường xuyên, thời hạn dưới 12 tháng. Trong hợp đồng sẽ có nội dung: quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động như sau :

 

Bên A( Người sử dụng lao động)

Bên B( Người lao động)

Quyền hạn

-Điều hành NLĐ làm việc theo hợp đồng : sắp xếp, bố trí công việc

-Tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ, kỷ luật NLĐ theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động của doanh nghiệp

-Được đào tạo chuyên môn khi bắt đầu công việc

- Phụ cấp xăng xe, tiền ăn

- Bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định của pháp luật

- Chế độ nghỉ ngơi : hàng tuần, phép năm, lễ tết

Nghĩa vụ

-Bảo đảm việc làm, thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng, thỏa ước lao động tập thể ( nếu có )

-Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp động lao động

- Chấp hành chỉ đạo sản xuất-kinh doanh, nội quy, kỷ luật lao động của doanh nghiệp

- Bồi thường vi phạm và vật chất khi phạm nội quy hay làm hư hại,mất mát hàng hóa

Quyền, nghĩa vụ của NSDLĐ và NLĐ

Bạn có thể tham khảo thêm :  hợp đồng thời vụ 6 tháng

Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng có đầy đủ quyền hạn và nghĩa vụ của 2 bên

Hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng có đầy đủ quyền hạn và nghĩa vụ của 2 bên

2.Người lao động ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng có phải tham gia BHXH không

Trong quy định điều 2 luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm những lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội  bắt buộc gồm :

-Cán bộ, công chức, viên chức

-Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu

-Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mù vụ, theo công việc nhất định có thời hạn đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp động lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động và người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động

Như vậy đối với công nhân ký hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Quy định này sẽ bảo vệ quyền lợi và an sinh cho lao động thời vụ ngắn hạn

Qua bài viết này, chắc bạn đã biết hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng đem lại quyền hạn gì cho người lao động thời vụ và nghĩa vụ mà công nhân tạm thời phải thực hiện. Mọi thắc mắc bạn có thể liên hệ tới công ty cung cấp nhân vự thời vụ để biết thêm thông tin chi tiết

Quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ xin vui lòng liên hệ Hotline:

0983 404 821

Trân trọng cảm ơn và hợp tác.

Chia sẻ:

 

Đang xử lý...