Nhân viên thời vụ có phải đóng bảo hiểm không ?

11/11/2020

Bạn đang có nhu cầu làm thời vụ trong dịp lễ tết, nghỉ hè nhưng không biết nhân viên thời vụ có phải đóng bảo hiểm không ? Bài viết dưới đây của chúng tôi sẽ cung cấp thông tin trường hợp lao động thời vụ phải đóng bảo hiểm

1.Trường hợp nhân viên thời vụ phải đóng bảo hiểm

Khi bạn làm công nhân, lao động thời vụ bạn sẽ phải đóng một số loại bảo hiểm sau : Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, vậy trường hợp nào công nhân thời vụ phải đóng bảo hiểm :

1.1 Bảo hiểm xã hội

Theo luật bảo hiểm xã hội 2014, công nhân làm việc theo hợp đồng lao động thời vụ từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, do đó công ty, doanh nghiệp có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động

1.2 Bảo hiểm y tế

Theo luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014, hợp đồng lao động của người công nhân tạm thời từ đủ 3 tháng trở lên là phải tham gia bảo hiểm y tế

1.3 Bảo hiểm thất nghiệp

Theo luật việc làm 2013, lao động thời vụ ký HĐLĐ thời vụ từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng sẽ phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Bài viết này sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi : Nhân viên thời vụ có phải đóng bảo hiểm không ?

Bài viết này sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi : Nhân viên thời vụ có phải đóng bảo hiểm không ?

2. Các trường hợp không phải đóng bảo hiểm

2.1 Bảo hiểm thất nghiệp

Đối với công nhân tạm thời ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

2.2 Bảo hiểm xã hội

  • Người lao động đang trong thời gian dưới 1tháng không phải đóng bảo hiểm xá hội bắt buộc

2.3 Bảo hiểm y tế

Các trường hợp lao động thời vụ ký HĐLĐ dưới 3 tháng thì không được tham gia bảo hiểm y tế

Tuy nhiên với các trường hợp đủ điều kiện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì nên tham gia vì đó là quyền lợi, nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động.

Với những trường hợp không đủ điều kiện để đóng bảo hiểm xã hội có thể tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện để đảm bảo chế độ phúc lợi xã hội cho bản thân sau này

Bạn có thể tham khảo thêm : Quy định về lao động thời vụ để biết thêm thông tin

Tùy vào thời gian lao động thời vụ ký HĐLĐ thời vụ để xác định nhân viên thời vụ có phải đóng bảo hiểm không ?

Tùy vào thời gian lao động thời vụ ký HĐLĐ thời vụ để xác định nhân viên thời vụ có phải đóng bảo hiểm không ?

3.Khi nào bạn nên tham gia công việc lao động thời vụ

- Khi bạn đang thất nghiệp chưa có việc làm mới từ khi nghỉ ở chỗ cũ, bạn có thể tranh thủ làm thời vụ trong lúc chờ đợi các công ty đã nộp hồ sơ gọi phỏng vấn

- Khi bạn là sinh viên, học sinh đang trong thời gian nghỉ hè, nghỉ tết. Hay sinh viên mới ra trường chưa có việc làm, học sinh phổ thông không học lên đại học muốn kiếm thêm thu nhập, tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng sống

- Người lao động ở độ tuổi trung niên về hưu sớm, có nhiều thời gian rảnh rỗi, muốn có thêm đồng ra đồng vào

Bất kể là bạn ở trường hợp nào và đang có nhu cầu lao động thời vụ, bạn có thể liên hệ đến công ty cung cấp nhân sự thời vụ để được sắp xếp công việc kịp thời, phù hợp. Và nếu bạn đã và đang làm thời vụ thì sau bài viết này bạn cũng có câu trả lời cho : nhân viên thời vụ có phải đóng bảo hiểm không ?

Quý khách có nhu cầu sử dụng dịch vụ xin vui lòng liên hệ Hotline:

0983 404 821

Trân trọng cảm ơn và hợp tác.

Chia sẻ:

 

Đang xử lý...